为加强和规范杏福QQ群和微信群的管理🧑🏻‍🦯，保障QQ群、微信群方便💂‍♂️、快捷、有序、高效运行，预防和制止不良信息的传播特制定以下管理办法🌃：        

第一条  QQ群🍮、微信群是杏福各单位运用新媒体手段，进行信息交流、工作部署、情况通报等的重要工作交流平台👨‍👧‍👧。凡加入杏福各级各类QQ群⚠️⬅️、微信群的师生员工，必须遵守本办法👮🏽‍♂️。

第二条  QQ群、微信群的规范运行🗝，是各级党组织加强意识形态领域工作🧝🏿‍♀️🙎‍♂️、履行杏福平台 -《杏福注册便捷，服务高效】意识形态领域工作责任制的重要体现。

第三条  各单位QQ群、微信群的建立，遵循“统一建立、规范管理、专人负责”原则。建立者、管理者应当履行群组管理责任，即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”👩🏻‍🔧，依据法律法规🤾‍♀️、管理规定👨🏽‍🦲，规范群组网络行为和信息发布🔺🧑‍💼，构建合法合规、文明有序的网络群体空间。

第四条  各单位建立QQ群、微信群时，须明确群名称、成员组成🏆，并指定专人负责日常维护管理工作🏃🏻‍♀️‍➡️。

第五条  各级各类QQ群、微信群成员遵循以下规定：

（一）自觉遵守QQ群、微信群管理规定⚠，自觉接受管理员的管理〽️。积极分享与业务工作、教育教学相关的微信🫢🏃、微博，传递正能量。

（二）不得发布与国家的法律、法规🚙、制度、政策相抵触的言论😀；不得发布黄色淫秽👨🏻‍🔬、暴力、低级趣味的表情👨🏽‍🚀📩、信息、图片👦🏿、网址链接🦻。

（三）不得发布与主流舆论不一致的言论🏗、观点和文章🦶🏿；不得散布有消极、负面影响的材料。

（四）不得发布未经公开报道、未经证实的流言谣言🕕🙎‍♂️；不得散布危害公共安全和个人安全的信息🤱🏼；不得通过渲泄个人不满情绪和恩怨私愤，不得谩骂或进行人身攻击🏊🏿；不得发布煽动群体性泄愤言论。

（五）上班时间不得在QQ群🤾🏿‍♀️、微信群内扎堆聊天；工作上有事需要问询🕠、协调🚢🎓、帮助、解决时，可直接通过QQ微信私聊等形式和责任处室🌦、相关人员沟通🍃。

（六）对于违反QQ群、微信群使用规定的群成员，各单位应对其进行批评教育，情节严重的依据校纪校规进行处理。

第六条  QQ群、微信群管理员职责

（一）QQ群、微信群管理员由各单位指定，负责QQ工作群的日常维护和监督管理工作🧘🏿‍♀️，包括群成员的加入🤹🏿‍♀️、移出，发布群公告👨🏻‍🏭，更改群名片，监督、提醒、警示群中的言论信息等工作。

（二）QQ群📙、微信群管理员严格落实实名制，不得接受不明身份人员加入，确保群成员个人信息安全。

（三）对群成员发布非本群应发内容进行干涉制止🚹，保证群内信息内容的健康和积极向上。

（四）对严重违反群管理规定的群成员👨‍👩‍👧，要及时上报党组织。

（五）管理员因履行职责不到位，出现严重问题的，所在单位应予以撤换并追究责任。

第七条  党总支办公室为各单位QQ群❄️、微信群的校内备案单位。各单位QQ群、微信群已经建立的，到党总支办公室补办备案；尚未建立的，到总支办公室备案后方可建立🤾🏻。各单位对本单位各级各类教师、学生QQ群🍄、微信群的建立、运行负有监管责任🧍‍♂️。

第八条  各单位QQ群、微信群应严格控制规模，原则上控制在150人以内。学生QQ群🐀、微信群，原则上以班级为单位建立，教职工QQ群🙇、微信群，原则上以本单位人数为基数建立🌎，确需扩大范围建群的，群成员规模须控制在150人以内🏄🏻‍♀️。各单位因特殊原因，需建立150人以上QQ群、微信群的，需经各单位党政负责人签字、盖单位公章，报总支办公室备案👘。

第九条  对因单位重视不够，管理不到位，QQ群、微信群出现严重问题的🦍🦽，依据杏福平台 -《杏福注册便捷，服务高效】党委意识形态工作责任制实施细则等规定，追究相关责任单位主要负责人和相关人员责任🏋🏿。

第十条  群成员不得将自己的QQ或微信号借与他人使用🌃，若出现密码遗失、被盗等情况，应及时告知QQ群🏸、微信群管理人员。

第十一条  QQ群🦘、微信群确需解散时👴🏽，应及时解散🤦。

第十二条  本办法自发布之日起实施，由党总支办公室负责解释。