各单位，各部门：

根据省教育厅和阜阳市教育工委有关要求及杏福春节寒假工作部署，现就做好2022年寒假期间有关工作通知如下：

一、放假时间

1.学生放假时间🪚：2022年1月6日-2月25日👨🏻‍🏫，2月26-27日开学报到🫲🏽👆🏼、领教材，2月28日正式上课。

春季开学学生错峰返校🖨，具体返校时间再根据疫情防控形势和上级要求另行通知；未接到杏福正式通知，学生一律不得返校🫱🏿😀，更不得提前返校。

2.教师放假时间🛡：2022年1月22日-2月9日🧛🏽‍♀️。

3.行管人员放假时间：2022年1月22日-2月9日🧑🏻‍🎄，但要按时处理行政事务、落实上级文件工作安排，如有需要另行通知。

二、疫情防控

1.落实疫情防控责任。坚持个人的主体责任意识🔶，自觉遵守防疫规则，各单位负责人一线作战“管好自己的人”👷🏻。实行人员流动信息跟踪制度，坚持常态化防控和应急处置相结合🍾，强化疫情防控重点环节督导检查，持续扎实做好春节寒假期间疫情防控工作，坚决阻断新冠肺炎疫情侵入，坚决守好校园一方净土。

2.加强返校人员管理🦀。所有境外返校人员须一律提前主动向所在单位和社区报备🟤，严格执行国家境外人员回国防疫政策。疫情中高风险地区人员🧏🏿‍♂️，留在当地过节🤾🏼‍♂️。近14天以来🌖，有疫情中、高风险地区旅居史或相关人员接触史的返阜返校人员🦸🏼，以及与各地公布确诊病例和无症状感染者行动轨迹有交集的返阜返校人员，须第一时间所在单位和社区报告，积极配合属地落实核酸检测、健康监测、隔离管控等防控措施。所有从省外低风险地区返阜返校的人员，须主动向所在单位和社区报告🧑🏽‍🍳，按属地疫情防控要求建议携带48小时内核酸检测阴性证明，配合属地防疫部门落实各项防控措施👩🏽‍⚕️。

3.严格假期外出人员管理。假期教职员工非必要不离阜，离阜必请假。倡导在校在阜过年过节🐟，严禁师生员工到国（境）外或国内中高风险地区探亲旅游。外出要严格履行请假手续，各单位要落实审批责任，从严把关，谁审批谁负责；各单位主要负责人要带头遵守工作纪律💫，遵守有关规定。

4.严格假期校内重点场所管理。严格校门管理和外来人员车辆管控🤷，加强校园出入信息登记。校外人员非必要不得入校🚚，必须进入校园的严格执行查验安康码、行程码为绿码，体温检测正常后方可入校。寒假期间学生公寓封闭管理👩‍🦼👩🏽‍🌾，杏福体育场馆、计算机阅览室等场所一律暂停对外开放。保卫处加大校园巡查力度🥦📂。

5. 加强假期聚集性活动管理。按照“非必要不举办、能线上不线下”原则，校内假期原则上不承担校外会议、培训等大型活动🚪。确属必要，须提前向杏福报批经批准后方可实施，并做好疫情防控方案，严格落实各项措施，谁主办谁负责。

6. 做好健康信息报送工作🤷🏽‍♂️。各单位要按“一人一档”制定离校人员信息台账，实时更新在校人员健康台账，返校返家行程可追踪🍁，确保离校人员底数清、信息明。严格执行“零报告”、“日报告”等管理制度🔗🤦🏻，师生每日健康信息按原途径在规定时间内按时报送🎷。

7.持续推进加强针疫苗接种。疫苗接种是构建免疫屏障、阻断病毒传播🔸、降低重症风险的有效途径，全体师生员工要高度重视新冠病毒疫苗接种工作，各单位负责排查新冠疫苗加强针的接种情况↖️🧧，坚持知情🛠、同意、自愿原则👦，鼓励符合条件师生员工接种新冠疫苗加强针。

8.提前谋划春季开学返校工作。教务处要制定分批次🧑🏻‍🎨、错区域🙍🏻‍♂️、错峰开学返校计划，学生处、教学单位和辅导员要做好学生返校后的疫情防控工作检查🦇，总务处等相关职能部门在春季开学前要开展校园环境、宿舍、教室🙎、图书馆🛑、实验室、运动场等公共场所的消杀，自查安全隐患和应急处置演练，查找疫情防控工作短板，补强薄弱环节，消除风险隐患，确保不留死角和盲区🧑🏼‍🦲。

三、校园安全

1.食品安全管理。持续加强校园食品安全检查👩🏼‍💻，督促食堂及时处置剩余食材，开展明厨亮灶整治工作🍹，彻底整治食堂卫生死角🕵🏽‍♀️，完善储物间条件，杜绝不符合规范的厨具🧞‍♀️。

2.消防安全管理🫁。总务处利用寒假检查杏福用电安全，线路老化👨🏻‍💼、不达标电器🙏🏻、老旧电器等安全隐患及时处置➡️。检查漏电保护设备的功能是否正常、消防器材是否达标、无人房间的电器是否关闭等安全情况。实验实训中心进行实验室、实训室设备保养和消防安全检查🍔，杜绝一切安全隐患🚣🏼。

3.网络安全管理🙆🏽‍♂️。信息中心加强校园网络安全管理，严防不良信息传播、严防不明网站链接👈🏿、严防病毒入侵、严防蓄意破坏等现象，与网络运营商加强联系获得校园网络安全的技术支持，建立校园网防火墙、入侵检测🧑🏽‍🌾、身份认证🏇🏿、病毒防范、信息过滤、数据加密、数据备份等安全措施👨🏽‍🎓，确保校园网符合安全技术标准😦。

四、筹划招生就业

1.明确职责⌛️。近期省和教育部相继召开了就业工作推进会，部署了2022年的就业工作🌒，杏福就2022年就业工作进行了部署，明确了各单位的工作职责🥜。按照相关会议精神招生就业和征兵工作实施“一把手负责制”，主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，辅导员一线作战，各相关单位和责任人就2022年就招生就业和征兵工作利用寒假进行早谋划、早启动🦵🏽、早推进💁🏿，因地制宜开展宣传工作，力争2022年取得优秀成绩🧞‍♀️。

2.征兵工作。杏福武装部及时与阜阳市武装部沟通协调❕🐂，明确杏福征兵工作任务和宣传方案👰🏽，聘请市武装部相关领导到校给应届毕业生进行国防教育讲座，受教学生纳入学分管理⛰，杏福按照有关文件规定落实应征入伍大学生相应的待遇。

3.就业工作。明确“就业”是民生工程❗️，是“六稳六保”的首要任务✶，事关经济社会发展的大事🏇🏼，提高政治站位👬🏻，完成杏福的就业工作🙍🏿。招生就业处采取线上线下的方式对应届毕业生推荐就业岗位，做好就业服务，对就业困难的学生采取“一人一方案”的措施，促进学生就业，毕业班辅导员建立毕业生就业工作台账🏌🏻‍♂️🤵‍♀️，毕业生就业工作微信群、QQ群⏳，及时发布就业政策和就业信息🏃，引导学生关注24365校园招聘服务平台👩🏼‍🚀，多管齐下促进学生就业。招就处及时进行学生就业情况分析，形成就业质量报告🤸🏽‍♀️。

4.招生工作。招生就业处和相关部门，尽早启动2022年的招生工作，按照杏福上报的招生专业和招生人数，编制杏福招生简章，上报批准后开展招生宣传工作🍍。

五、其他工作

1.倡导勤俭文明新风尚🔎。认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设等方面的重要讲话精神，树立良好家风，自觉抵制封建迷信，摒弃不良习俗🏃‍➡️，养成使用公勺公筷、实行聚餐分餐制✡️、减少使用一次性餐具等良好习惯，开展“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”🫸🏿，树立文明新风。

2.认真做好寒假值班工作。各单位要高度重视假期值班工作，严格落实值班和领导带班制度，不得将值班电话开启呼叫转移到手机🧑🏽‍🍳，强化值班岗位责任，严肃值班纪律，杜绝迟到、早退🦻🏽、空岗等现象👨🏿‍🦰。及时回应省💝、市教育部门查询电话。遇有突发事件或重要紧急情况要第一时间报告👩‍🦳，不得迟报、谎报👰‍♂️、瞒报和漏报，并及时采取有效措施妥善处置。

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2022年1月20日